每天进步一点点
打造更好的的自己

各个时期的职业生涯管理

一、职业规划基本流程

二、各个时期的职业生涯管理

1、早期的职业生涯管理

(1)熟悉环境,树立良好形象

(2)掌握职业技能,学会如何工作

1)弄清岗位职责,明确工作任务

2)克服依赖心理,学会自主开展工作

3)从小事做起,树立良好的职业形象

(3)适应组织环境,学会与人相处

1)接受组织现实的人际关系

2)尊重上司,与上司融洽相处

3)寻找个人在组织中的位置

4)学会面对困难,学会如何进步

2、中期的职业生涯管理

(1)保持积极进取的精神和乐观的心态

(2)进行新的职业与职业角色选择决策

1)留在原来的职业锚上,精进技术和知识,成为骨干专家

2)使自身技能通用化,充当项目带头人或良师

3)学会求职技巧,寻求新的适宜的职业角色

4)进入管理领域,成为主管,改变职业角色

(3)担负起言传身教的责任

(4)维持工作、家庭、自我发展的均衡。

3、晚期的职业生涯管理

(1)承认竞争力和进取心下降,学会接受和发展新角色

(2)学会接受权力、责任和中心地位的下降

(3)学会应对“空巢”问题

(4)回顾自己的职业生涯,为退休做好准备

(5)拟订退休计划

(6)逐步实施退休计划

赞(0) 打赏
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

评论前必须登录!

 

本站致力于建设自我管理和自我进化为核心的知识体系

海纳百川合作共赢

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏